مصمَّم للتوظيف في عُمان ودول الخليج

يقرأ شخصٌ الأدلة ويقرّر، ولا توجد درجة واحدة.

للباحثين عن عمل

تقدّم لوظائف حقيقية وأظهر مهاراتك في تقييم واضح.
  • تصفّح الوظائف المتاحة وتقدّم لها بخطوات قليلة.
  • تدرّب متى شئت. نتائج التدريب لك وحدك، ولا تُعرض على صاحب عمل إلا إذا شاركتها.
  • اطّلع على نتائجك مهارةً بمهارة، مع مدى الثقة في كل نتيجة.
  • اطلب تقييماً دون ذكاء اصطناعي في أي وقت، وستحصل عليه.

لأصحاب العمل

أدِر التوظيف على أساس الأدلة، بإجراءات واضحة يتبعها فريقك كله.
  • ابنِ مسار التوظيف خطوة بخطوة، أو ابدأ من قالب جاهز.
  • اقرأ أدلة كل متقدّم لكل مهارة، دون اختزالها في رقم واحد.
  • حدّد مواعيد المقابلات بخطوة واحدة، ويصل المتقدّم دعوة تقويم.
  • كل قرار يتخذه شخص من فريقك، وكل رفض له سبب مكتوب.

كيف يبدو الأمر فعلاً

سؤال واحد كما يراه المرشح، والتقرير الذي يصله بعد تصحيح التقييم. كلاهما مثالان كُتبا لهذه الصفحة.

سؤال مثال
التعامل مع خلافات العملاء

بماذا تردّ؟

قبل الإغلاق بساعة يكتب عميل: الطلب الموعود اليوم لم يصل. ونظام شركة التوصيل يقول إنه سيُسلَّم صباح الغد.

  • تخبره أن الطلب لدى شركة التوصيل وأنه ليس بيدك شيء آخر.
  • تقول له إنه سيصل صباح الغد، وتعتذر عن اليوم الذي ضاع عليه، وتعرض إعادة رسوم التوصيل.
  • تعده بأن الطلب سيصل الليلة ثم تتحقق من نظام التوصيل بعد ذلك.
  • تطلب منه أن يتواصل مع شركة التوصيل بنفسه برقم الشحنة.

الأسئلة يكتبها ويعتمدها أشخاص يمارسون العمل نفسه. ولا تخرج منها درجة واحدة: كل مهارة تُعرض وحدها.

تقرير مثال

ما يقرأه المرشح بعد التقييم

أين كنت الأفضل

  • التعامل مع خلافات العملاء
  • التواصل

ما تحتاج إلى العمل عليه

  • الانتباه للتفاصيل

تستطيع التدرّب قدر ما تشاء، ولا يرى أي صاحب عمل تدريبك.

وظائف مفتوحة تطلب ما أجدت فيه

موظف خدمة عملاء — تطلب: التعامل مع خلافات العملاء، التواصل

إشارة لا توقّع: لا تعني أنك ستحصل على الوظيفة ولا كيف سيكون أداؤك فيها.

كيف يتم التوظيفمع شخصٍ عند كل قرار

الخطوات الأربع نفسها لكل متقدّم.

  1. تقدّم أو تلقَّ دعوة

    يتقدّم الباحث عن عمل لوظيفة متاحة، أو يدعوه صاحب العمل عبر البريد الإلكتروني.

  2. أظهر مهاراتك

    تقييم مبني فقط من أسئلة راجعها خبراء وأقرّوها.

  3. يراجع شخص

    يقرأ الفريق الأدلة لكل مهارة ويختار من ينتقل للمرحلة التالية، وغالباً بعد مقابلة.

  4. يقرّر شخص

    يُسجَّل القرار باسم من اتخذه ومع سببه، ويستطيع المتقدّم رؤية أين وصل طلبه.

ما لن نفعله

هذه الالتزامات مبنية في المنتج نفسه، لا مكتوبة في سياسة في مكان آخر.

لا درجة واحدة

تبقى المهارات منفصلة. لا يُختزل أحد في رقم واحد ولا يُرتَّب به.

شخصٌ يقرّر

لا يُرفض أحد تلقائياً. البرنامج يجهّز الأدلة، والناس يقرّرون.

الكاميرا اختيارية

حيثما تُعرض أصلاً، فهي تتحقق من اتجاه نظرك على جهازك، ولا ترسل إلا متى نظرت بعيداً ولكم من الوقت، وعدد مرات ظهور التنبيه. ورفضها لا يغيّر شيئاً.

بياناتك ملكك

أنت تختار ما يراه صاحب العمل، ولا نبيع بيانات الباحثين عن عمل أبداً.

مستعد للبدء؟

تسجيل دخول واحد للباحثين عن عمل وأصحاب العمل. دون كلمة مرور: نرسل لك رابطاً بالبريد.